兴奋起来。实业集团虽然是二级集团,但却是整个康桥帝国的核心层面,大部分的实体企业都在其中,重要性不言而喻。
在某种意义上说,易纲的分管工作比冯国梁重要一些。这也算是骆志远的一种平衡和御下之术了。
虽然实业集团的总裁是薛萍兼任,但薛萍还是执行总裁,她的精力有限,真正具体的管理还是要靠易纲来完成。
易纲立即恭谨地笑着表态:“请骆主席放心,我一定协助薛总抓好份内的工作。”
孟倩茹也毕恭毕敬:“我会协助薛总、易总工作,有什么不当之处,还请两位多多批评和指教。”
薛萍笑笑:“易总是集团的老人了,管理经验非常丰富,沉稳老练,孟总你要多向易总学习。”
易纲谦虚地摇头:“薛总过奖了,孟总,我们互相学习,互相配合就是!目的只有一个,不折不扣地完成董事局和骆主席交给我们的工作任务!”
孟倩茹连连称是。
薛萍笑了笑,扫了易纲一眼,心里却有点不以为然。她一直觉得易纲这人言过其实,口蜜腹剑,其实适合在官场上混。
但易纲还是有其基本素质的,同时对骆志远也有忠诚度。既然骆志远信任他,薛萍也只能信任。但实事求是地讲,对于易纲,薛萍心里是有点提防的,这一点,她跟唐晓岚有共识。
只不过,易纲是骆志远当初创业时的骨干和老人,集团发展到今天,他也功不可没。尽管心里略有防备,但面子上还是给予了相应的尊重。
其实易纲是什么类型的人,骆志远心里有数。易纲这种人的忠诚度建立在一
个必要的前提:领导者强有力。只要骆志远和唐晓岚对集团的掌控力不可动摇,易纲的忠诚度就没有问题。
反过来说,如果康桥集团的老板是一个并不强势的人,易纲的野心就会逐渐暴露出来。
骆志远并不担心易纲生出贰心,因为他知道易纲不敢。
一旦他有任何的风吹草动,他都会毫不留情地下手驱逐。
易纲深知骆志远的手腕和能量,不敢有任何的异动。从这个角度上说,他的忠诚度又是可以信任的。
用人是一门学问。一个成功的领导者,会善于运用各种类型的人才为己所用,互相制衡,互相牵制,达到一种微妙的平衡,而结果就是形成合力。
会议室的气氛由此变得轻松下来。
“好了,安排两件事。第一,在唐总不在国内的期间,集团经营事务由薛总全权负责,当然了,你也要随时跟唐总保持良好的沟通;第二,我们前面跟安北市政fu签订了长期框架合作协议,对方一直在催促我们去安北考察投资项目。”
“我考虑了一下,觉得还是组建一个项目考察组,孟总牵头,赵寒你配合一下,你们两个带几个人去一趟安北。再怎么说,安北
请收藏:https://m.bqgxx.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)