令陈小福头疼的还是公司高层干部的招聘，虽说现在地大学生遍地都是，但真正的人才还是可遇不可求。

　　而且陈小福现在虽已确定公司将要开发的项目，但也只有一个大致的方向而已。至于这翡翠米具体如何开发，市场如何运作，心里都还没有一个准确地定位，因此他现在非常急需一个高效率、高水准的智囊团。好为他的新公司尽快勾画出一个蓝图，然后公司下属的各个部门才能尽快地完善起来。

　　否则的话，总不能随便找一帮人，大量地种植翡翠米，然后再卖到各地的粮食代理商那就完事了吧？如果真是这样地话。他还建什么公司呀？只要建一个农场、招收一些工人不就完事了？

　　而且这翡翠米地育种成本很高，但产量却低的可怜。陈小福已经计算过了。如果这样子运作的话，翡翠米上市后至少要卖到每斤四元钱以上才能勉强收回成本，而且这还得是他给代销商的价格，这样子一层层的批了下去，等卖到消费者的手中又要多少钱呢？到时候那个价格又有多少老百姓可以承受得了呢？

　　所以陈小福要想把这个项目做大做强，就必得在深加工上面做文章了。对于如何开发深加工项目，陈小福也有自己的想法。不过他毕竟接触商场不久，也没有什么专业知识，具体的实施必须还得有专业人才替他规划才成。

　　陈小福抽空往人才市场跑了两趟。也没物色到一个适合的人才。后来实在没办法便找来了天宇的人力资源部地曹部长，想让他给帮忙解决一下这方面的问题，毕竟他就是干这个的，物色人才是他的专长嘛。

　　虽然这不是天宇集团的事，但曹部长为了要打陈小福的溜须又哪能不尽心尽力。不过一听陈小福想在三天之内就把新公司的几名高层干部招齐，曹部长也不由头疼起来。后来灵机一动，说：“董事长要求的时间太紧了，这么几天内在社会上招人肯定是来不及了，要不董事长您干脆在我们天宇内部抽调一些人手过去好了。”

　　陈小福先是愣了一下，随即失笑说：“你让我挖天宇的墙角呀！那和挖我自己的墙角又有什么两样？真亏你想得出来。”

　　曹部长“嘻嘻”一笑，说：“话不能那么说，您在上次的工作会议上不还说我们集团的机构臃肿，人浮于事，让我们着手在今年的年底进行一次小规模的裁员计划吗？既然这样何不就在人员过剩的部门抽调一些人到您的公司呢，这样子您的新公司既招到了人，而我们天宇也完成了减员的目的，岂不是一举两得吗？”笔趣阁小说网◆◆WwW.h&#

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