情有义,高风亮节。
但实际上,王鼎爵辞官的真正原因,是老父年纪渐长,已经倦勤了。
尽管没有明文规定,但作为集团开创者之一王家,怎么也得在董事会保留一席吧。
当然王鼎爵也是看清了大势所趋,才毅然弃官,成为一名光荣的集团干部。
他能在短短九年时间,成为集团班子成员,并非靠走后门违规上位的。
因为像他这样认定未来属于集团,希望在崭新天地做一番事业的读书人,早已多如过江之鲫。虽然绝大多数都是考不上秀才的老童生,甚至连童生都不是……
但随着集团日趋壮大,想加入的举人进士也屡见不鲜了。
赵昊当然不会拒绝这些读书人,那等于自绝于缙绅阶层,自绝于社会舆论。所以他非但不能拒绝,还要给他们一定的优待。
集团在万历元年颁布的《关于有功名官身者入职相关规定》规定,上述人员在通过尽职审查,被批准入职后,要在江南干部学院,进行为期一年的转型学习。
转型班顺利毕业后,由集团组织部综合其功名、官职和成绩予以定级。
谷/span在成绩优秀的情况下,生员定为行政十三级高级办事员;举人功名定为行政十一级正科级;进士功名定为行政九级正处级。
进士功名视同正七品,之后官品每高一品,对应的行政级别也升一级。即正六品对应行政八级副市级;正五品对应行政七级正市级;正四品对应行政六级;正三品对应行政五级,也就是蔡一木同学的级别。
再往上就没有规定了,因为集团入职年龄限制是三十岁以下,虽然对有功名者可以放宽到四十岁以下。
但四十岁能干到正三品的……好吧,也不能说完全没有。
比如三十六岁当巡抚,三十九岁加右副都御史的金学曾。不过那挂伯夷是极端个例,没必要专门规定。
至于那些四十岁以上的老大人们,进来之后都是挂个独董、顾问之类的头衔,从集团白拿钱罢了……
王鼎爵榜眼出身,又是赵昊的嫡传弟子,三十八岁辞官时也不过刚当上正四品的提学副使。已经是组织部正式定级时遇到的最高官职者了。
正四品对应的是行政六级,他便在万历七年担任了集团检监委海外巡视三组组长。
万历十年晋升行政五级,任检监委委员,主持监检委办公厅工作,协助海瑞进行检监委大改革。
万历十三年,升任检监委副委员长,分管海外巡视工作,行政四级。
万历十四年,检监委委员长赵守业因为身体原因提前退休。经董事会提名,集团大会表决同意,由王鼎爵接任检监委委员长,加入集团董事会。
这四位行政三级的集团董事之外,全集团还有十四位行政三级的高级干部。
其中有六位集团高级副总裁。分别是江
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