担任副局长。
而韦高博刚刚毕业,叶平宇看他人长得很灵气,便有意将他留在了市委办公厅,让他在综合处先进行磨炼,为自己撰写一些文章,相当于自己的文字秘书。
韦高博对自己的这一任命,一上来觉得不如张义强安排的好,张义强直接担任领导干部了,而他却是只负责写写画画,就有些浪费他的才华了。
但是时间一长,他才发现,他这个位子却是那么的重要,由于他是燕京大学的高材生,现在又充当叶平宇的文字秘书,无疑会引起很多人的嫉妒,从人们的嫉妒的眼神里,他看出了自己的重要性,他可是叶平宇的秘书啊,虽然跟唐凯不一样,但是能为叶平宇的经济政策捉刀,这绝对是一种无比的信用。
人才开始慢慢地引进,南州的干部人才开始处于一种快速的流动之中,而这种流动无疑会引起本地干部的不满,有人便是开始故意与这些从外面引进来的干部为敌,排挤他们,让他们靠边站,这种动作不但会让叶平宇引进人才的计划破产,而且也会导致叶平宇改造南州政治生态的想法落空。
之前叶平宇不了解这个情况,突然之间有一个引进来的人员主动要求辞职离去,惊动了他,由于事先签订了协议,组织部门没有批准,并且报告了叶平宇。
叶平宇突然知道这件事之后,便是感到纳闷,心想怎么刚来就想着要辞职?立刻进行子解情况,才知道这个人到了单位里面之后,有很多人故意与他为难,排挤他,让他无法开展工作。一听到是这个情况,叶平宇不禁感到恼怒起来,看来是外来的干部水土不符,而是有人在故意制造水土不符的土壤。
叶平宇亲自和这个人谈话,让他放心大胆的工作,如果遇到什么问题,直接过来找他,并且将他调离原来的单位,到一个新的单位去工作。
经过叶平宇所做的思想工作,这个人终于不再想辞职离去,而叶平宇之所以不让他辞职离去,主要是怕引起不好的影响,人刚刚来到这里,便是辞职离去,显然会破坏人才引进大计,也会导致现已经引进的人才思想不稳,产生退意,那整个的人才引进计划便是夭折了。
有人故意暗中与他捣乱,想着破坏他的大政方针,叶平宇不能不恼火,连续几次在一些重要的干部会议上提到要爱护人才培养人才的问题,特别是对外来的人才一定要认真爱护,发挥他们的特长,增强他们工作的主动性,组织部门要时刻了解外来人才的思想动态,绝对不能因为我们的工作疏忽而造成人才流失的情况。
叶平宇这样做了强调,但是仍然有一些干部不愿意听从他的招呼,张义强被安排到市规划局担任副局长之后,准备一心去做着城市规划的工作,城市要发展,首先规划
请收藏:https://m.bqgxx.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)