如这样,趁着这个机会,好好的规范一下吧。”
“我也是这么想的。”
唐浩点了点头,道:“可是,这个额度有些难以控zhì阿。”
“……”杨澜沉默,额度的问题,他还真不能开口。
“不如这样吧,一个人多发一个月工资为奖金吧。”
唐浩已经想到主意,其实,这已经不是什么新鲜的,只不过,对现在的人而言是很新鲜而以,因为现在还没有这样实行,再过一年两年,就有很多人这么实行,不管是工厂还是正规的公司,都是如此:“统一的发放,但是,这仅限于公司方面,生产基地那边的高中层管理人员也是如此,但那些普工则不行,要到明年他们来上班之后才发放,并且发放的时候定在明天中秋节的时候,也就是说,如果他们明年不来上班的话,这多一个月的奖金将得不到发放,明天在中秋节之前辞职,他们同样拿不到这个奖金。”
这是一个限制。
其实,也不是没有办法的事情,因为生产基地太缺普工,虽然生产基地的待遇很高,很吸引人,但是,新普工与老普工有着质的分别,也许要招工一点都不困难,KT生产基地的名头很响亮,待遇又好,不怕招不到人进来,可新进来的普工,想要形成战斗力,可是需要一段很长的时间。
老普工全然不同,他们很熟悉,但是,万一他们明年不来了呢?
要知道,明年的开年,生产基地的产量压力很大,甚至是整整一年的产量压力都非常的大,他现在都在扩张生产基地,很缺普工,走了一大部份,招新来的普工,对生产基地而言,是一个重dà的打击。
他不得不用这样的方式进来限制,多发一个月的奖金,那可不是小事,一个普工的月工资待遇,都高达三千块左右,这还是不算是加班费的。
通常的话,一个普工在KT生产基地上班,你勤奋一点的话,愿意加班,一个月下来,你最少能够拿到超过五千块的工资,还有一些更加勤奋的,他们甚至能够拿到超过六千块的工资。
也许这样的工资在S市这座国际化大都市里,消费水平极高,并不是很多,但作为一个普工,有这样的工资,绝对是高薪一族。
“这样恐怕不行吧?”杨澜眉头皱起。
“我也没有办法。”
唐浩苦笑一声,不过他的话并没有说完,后面还有补充:“再统一的一个红包五百块吧,那些普工就是如此,这是给他们过年回去的车费,高中层管理人员嘛,他们的奖金另外,但没有这个车费的补贴。”
杨澜没有吱声,却是点头了,他就是感觉有点不好才提出来的。
唐浩一个车费的补贴,直接包一个红包出去,那么就没有问题,因为那些打算明年不来的普工,他们还是得到补贴的,五百块也许不多,但也不少,在一些人看来,有总比没有强吧,要是没有,那他们肯定会大骂老板,反之,五百块的红包,他们可以感觉到不错。
就这样,资金定了下来,但有还有部份没有解决
(未完待续……)
请收藏:https://m.bqgxx.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)