的模板就行。
至于星耀酒店管理的副总裁,目前正在搜寻合适的人选!
吴光耀的私人顾问团并不是只负责一个酒店业务的,而是吴光耀所有的产业,他们都需要提供帮助。
......
一个礼拜后,波士顿的丽思卡尔顿酒店的谈判依旧在胶着中;
一开始A·K公司并不想出售,但是当星耀酒店管理公司喊价800万美金的时候,A·K公司动摇了,于是要价1000万美金。
吴光耀自然不肯,溢价太高了,让乔纳斯继续熬价格,不用急着收购。
这边收购一时半会谈不成,但是吴光耀的星耀酒店管理的副总裁终于有着落了。
“查尔斯先生,据我的职员告诉我,你已经十年原地踏步了;你的人生有多少个十年,还不如跳出那个圈子,重新开始,也许你会觉得更加的刺激,更加的有成就感!”吴光耀苦口婆心劝道。
查尔斯是希尔顿国际公司(希尔顿酒店)一名高管,可以说是康拉德-希尔顿的得力助手,吴光耀就喜欢挖这种人才。
有挑战性,说明这个人才也值得自己亲自动手。
“吴先生,很抱歉,我真的不想离开希尔顿酒店;我从学校一毕业,就在那里工作,我已经把它当成了我的家。”
“我准备收购波士顿的丽思卡尔顿酒店,以后还会获得亚洲的冠名权,还准备孵化一个自己的酒店品牌。如果你愿意来帮我,我愿意给你两种选择:一种是星耀旗下的丽思卡尔顿酒店的1%的股份+倍薪资;另外一种是10万美金的现金+倍薪资。”
吴光耀直接开出了天价待遇,让查尔斯傻眼了。
两个条件实在太好了,特别是第二个条件,10万美金相当于自己3年的工资,工资还上涨了倍;不对,如果自己选择第一项,会不会得到更多。
一时间,查尔斯竟然陷入该选哪种待遇,而忘记了自己刚才还说不想跳槽的话!
吴光耀很自信,如果眼前的人不傻的话,那么一定要跳到自己麾下。
如果吴光耀认为,都是打工的,你为什么还要和钱过不去?
哪怕自己手下的高管,有一天要离开公司,吴光耀也觉得很正常!
当然,那种手上有股份的还跳槽,就有点傻了!
“BOSS,我选第一种!”查尔斯改变对吴光耀的称呼。
“恭喜你,选择了最好的一种!多久能上班?”吴光耀笑着说道。
“一个月之内!我需要处理好希尔顿那边的事情。”
“好!”
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