,我们已经有妈了。”
气死了,我当你是姐妹,你居然想当我妈。
吴铁也是左拥右抱,不过一边是他老婆,一边是他年轻的儿子。
除此之外大部分艺人都是独自一个人来的。
毕竟他们的家不一定在首都,总不能为了参加个年会从老家还跑过来一趟。
林冬和施珊珊、杜启喜、张三胖、钱娜、周勃、孟超坐在主桌。
陈小蛮已经跑去搭讪帅大叔去了。
其他人,都自行找到了自己的位置。
开胃菜是松叶蟹蒸蛋,吃一口嫩滑的蒸蛋羹,就会惊喜地发现蛋羹底下藏着的蟹肉。
舒服的像正式开场前给味蕾来了个sap按摩。
噌腌制过的烤甘鲷,香气四溢。
带点甜味的肉添了些许复杂的层次。
刺身大拼盘,小青龙、金枪鱼、北极贝、鳌虾、三文鱼、象牙蚌。
鲜美无比!
寿喜锅,酱汁鲜甜。
软糯的烤鳗鱼,限量活海胆,厚切牛舌,烤羊排,炒银牙,芥末章鱼,温泉蛋,鹅肝佐酱。
配着清酒、梅子酒。
林冬喝的是可尔必思,看着服务员帮他换下了第三个骨盘。
肚子里终于有点东西了。
这时候施珊珊站起来,清了清嗓子开始讲话。
话筒录像什么都不缺,他们可是一家娱乐公司。
“大家好,不用站起来都坐着继续吃,今天是我们克莱斯特文化传媒的年会,也是我们的第一次年会,在这里……”
总之都是一个套路。
后首前路,感谢大家风雨相伴,展望未来,期望大家共创辉煌。
接下来也不用表演节目,敬酒就完事了。
领导讲话这个可以躲,敬酒这个没法躲。
好在大家都知道老板不喝酒。
端着意思意思就可以了。
工作人员们讨好老板,为的是能够升职加薪。
好吧,升职可遇不可求,加薪总可以了吧。
施珊珊一开始定下来的规则是升职加的多,职位不变的情况下按照绩效考核,加薪幅度在3%到10%,如果有重大突破性表现,可以酌情更多。
不要觉得3%很少。
人家克莱斯特文化传媒平均薪水在四万左右,3%也有一千多块。
你每年加工资能加一千块吗?
后来林冬给调整了一下,改成了5%到15%。
依旧是按照绩效进行考核,他虽然以亏钱为目的,可是不能寒了那些努力工作之人的心。
谁也不希望自己辛辛苦苦的工作,工资加的还比不上整天混日子的人吧。
而艺人们讨好老板,为的自然就是资源了。
公司投资电影电视剧,也不是没有附加条件的,一般都会要求增加自家艺人的曝光率。
《北方和平》也给了一些角色到克莱斯特文化传媒,只是角色都不怎么重要,还没轮到拍他们的戏,所以暂时还没进组。
其他电影电视剧也是如此。
比如,杨秋还去演了《一九四二》。
还有一个就是资源置换,克莱斯特文化传媒投了中友传媒的戏,如果中友传媒没办法立刻回报,那就在其他项目上补回来。
这是业内固有的规则。
这也是周勃、孟超他们把自己的工作室挂靠过来的缘故。
克莱斯特文化传媒旗下的这些艺人反正是不愁没戏拍。
但是艺人们就像鲨鱼一样,他们对资源的渴求是无穷无尽的,资源有和资源多是两回事,而资源多和资源好又是两码事。
谁不想像林冬这样挑大梁,演一部大戏呢。
林冬的态度很明确。
正如他和陈景琦说的那样,有什么才配什么位,你有多大本事公司就给你多大的资源。
公司不存在带资进组的情况,不管是什么角色,你都要去试镜,都要得到导演的认可,就连他自己其实也是这样的。
导演不要求试镜,他自己都非要试。
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