之前郭鹏所授意的评判标准就是是否实际。
那些假大空的讨论国家政策的,甚至和现行政策相违背的,已经被筛掉了。
现在留下来的,都是讲实际的,而从讲实际的人里面选出有才能的,就是他们这些人应该做的事情。
当然了,这些人其实全部录取也没有问题,安排去一些部门跑腿办事都是可以的。
以现在郭鹏麾下各部门缺人手的情况来说,这些人全部填补进来也未必够。
所以郭鹏还规定,这批入选卷里,得到四个圈圈以上的就能被提拔上来,进入各部门做办事吏员,跑腿办事。
哪些可以重点培养,哪些只能做基层办事吏员,这是要区分一下的。
复审正式开始,郭鹏也算是头一回做了考官才会做的事情,恍惚间,还有些莫名其妙的怀念。
拿起一卷竹简,摊开来一看,看到了一笔不错的小字,顿时点了点头。
这就和人和人之间第一印象往往来源于外貌一样,在未能互相见面的时候,字,就是人的面,所以才有见字如面的说法。
虽然说字和人品之间并没有任何联系,但是这并不妨碍以貌取人的真理体现在社会的方方面面。
第一印象,永远来自于表象,并将深刻的影响到未来,第一印象不好,未来想要处好,就要付出更多的努力了。
这笔字写得漂亮,就容易让人舒心,郭鹏欣赏他的字,看着他的文章,也会相对愉快一些。
这份答卷其实写的挺一般,各种回答都挺中规中矩,没什么特别的地方,三道算术题答对了一道,显然是对数学没怎么上心的。
不过胜在实际,对大的战略问题没有提出自己的见解,而是赞同现行政策,认为照着现行政策执行就可以了。
看了他的答卷,郭鹏认定这是一个萧规曹随的保守派士子,未来可以成为一个不错的听话的办事官员。
选拔大才固然重要,但是郭鹏也知道,大才的出现是不以人的意志为转移的,没有大才就是没有大才,硬生生造是造不出来的。
而且一个帝国的运转,靠的不仅仅是大才,更是千千万万的基层小吏和执行力度。
郭鹏麾下的行政团队拥有独步天下的执行力度,这是他引以为傲的事情,否则就算他拥有最强的人才团体,制定出最棒的政策,但是执行不了,那又怎么办呢?
若是只重视高级人才,却不重视基层人才,到时候整一堆天才大师在中央政府里制定政策,等需要落实了,却由一堆囊虫蠢材来执行。
这样的国家这样的政府这样的军队,能不失败吗?
制定正确的切合实际的政策是一方面的,另一方面,更重要的是执行。
将政策从中央执行到地方,从天才策划师们的脑袋瓜子里的条文变成实实在在存在的东西,这更重要。
所以在郭鹏看来,选拔
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