同志,你是什么时候入伍的啊?”便装领导笑着问。
李战回答,“报告!我是零一年入伍的。”
他可不敢拿表面那套档案来应付,他什么事人家不知道。
“九年了,嗯,算是老兵了。”便装领导微微点头。
空军迷彩领导补充了一句,“李战同志做过特殊贡献,是空军人才库成员。”
“年轻有为。”便装领导赞赏地说,“小李同志,你们这个部队很好,战斗力很强,尤其是你今天的表现啊,非常的出色,很好。”
李战回答,“为人民服务!”
“好。”便装领导问道,“有什么困难没有?”
李战正要把改装三代机这件事情提出来,忽然的发现空军迷彩领导甩了过来一个眼神,到嘴边的话就变成了另外一件事情,他道,“报告!主要是拉杆费这一块有一些实际困难!”
“拉杆费?”便装领导看向空军迷彩领导。
空军迷彩领导笑着解释道,“飞行补贴,相当于空勤人员的岗位津贴,按照小时计算的,从发动机开车到落地这段时间是要给补贴的。”
“原来如此啊,小李同志,你给我说一说这个事。”便装领导笑眯眯地说。
李战严肃地说道,“报告!我个人认为,飞行员是高技术兵种,培养一名合格的飞行员需要耗费大量的的资源,可是实际情况中有许多优秀飞行员流失到了地方,根本原因在于与民航飞行员的待遇有巨大的差距。军人也是人也要吃饭也要娶妻生子赡养老人,并且我们飞行员承担着远比民航飞行员更大的风险。我们有句话是这么说的,上天了就一只脚踩在了鬼门关上面。从我个人有限的基层工作经历来看,我认为部队现行的拉杆费普遍偏低。”
很接地气很实在的回答了。
便装领导问,“那么现在是个什么标准?”
“根据机型的不同标准也不一样。我团有大量落后的二代机,拉杆费是每小时二百五十块钱,这里面的有一小部分的改进过的二代机,拉杆费是每小时三百块钱。我大队现在开的苏两七是每小时九百块钱,但只有十六架,现在坏了一架就只剩下十五架了。”李战完完整整地回答。
便装领导严肃起来,微微点头,“我也当过兵,了解基层部队的生活。是啊,亏欠部队的太多了。”
“是了,你们师长汇报过了你们师的情况,我想听听你从基层干部的角度来讲一讲,打起仗来的话,你们这个师能打出多少战斗力。”便装领导问道。
李战略微思索,沉声回答,“报告!我师只有相当于强敌一个战术大队的战斗力,也就是差不多能对付强敌十八到二十架战机。在对地打击方面,我师只有我大队具备战斗力,其他飞行大队基本为零。”
简单明了的对比,一下子让便装领导略显惊愕,随即陷入
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